Vanuit mijn zoektocht naar hoe je invloed hebt mét beleid was het van gedragsbeïnvloeding een kleine stap naar context maken.
Ik kwam in aanraking met Inge Mink via een podcast serie over menselijk gedrag, waarin ze zich kwetsbaar opstelde. Haar ontwapenende, openlijke zoektocht naar waarom mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen, inspireerde me enorm. Geen makkelijke antwoorden, maar vragen, twijfels, zoeken om uiteindelijk tegen de stroom in te durven kiezen voor werk waar ze voor staat. Via deze inspiratie kwam ik bij ContextMakers.
ContextMakers biedt leidinggevenden inzicht in wat de context doet voor mensen en menselijke interactie. Met de boodschap ‘mensen ZIJN niet zo, mensen DOEN zo’ geeft het leidinggevende ruimte om uit te zoomen en mensen in hun context te bekijken. Door vragen te geven, waarmee je als leidinggevende je perspectief op situaties onderzoekt. Zodat je je instrumenten anders kiest; met impact op de context, die doorwerkt op medewerkers en hun menselijke interacties. Met veranderde en nieuwe interacties en daarmee andere resultaten tot gevolg.
Over wat voor vragen heb ik het dan; stimuleert de omgeving van medewerkers tot samenwerking? Wat maakt medewerkers onzeker in de samenwerking? Waardoor voelen medewerkers zich wel- of niet verbonden met de organisatie? Voelt het beloningsbeleid eerlijk voor medewerkers? Wie heeft welke (in)formele macht in dit team? Zijn it-systemen ondersteunend voor medewerkers bij het uitvoeren van hun werk? En nog heel veel meer….. met de organisatiedoelen voor ogen, want we werken natuurlijk samen om iets te bereiken.
Wat maakt dat ik hierdoor geïnspireerd raak? Omdat het niet pretendeert dat het een oplossing voor alles is. Omdat het niet de ‘schuld’ legt bij de persoonlijkheid of het gedrag van personen, maar kijkt naar de omstandigheden waarin de samenwerking plaatsvindt. Omdat het meedenkt in een warrige en complexe werkelijkheid, waarin we allemaal maar wat doen. En waarin dit meedenken kan helpen om steeds een beetje bij te stellen. Niet om een finale ideale oplossing te bereiken, maar om de dingen samen gedaan te krijgen. Stapje voor stapje bijstellend in de praktijk van alledag.
Neem eens een kijkje op de website, lees het boek en meld je vooral aan voor hun opleiding!
http://www.contextmakers.nl