Over ons
Wie zijn wij?
Werksaem is opgericht door Welmoed Gouwenberg en Hajo Rietman. Samen hebben we meer dan 50 jaar ervaring in het werken bij overheidsorganisaties. We willen onze praktijkervaring graag delen met andere professionals in de publieke sector.
Hajo Rietman
Hajo is een ervaren projectleider, procesbegeleider, adviseur, trainer en coach binnen de gemeentelijke overheid. Op de beleidsterreinen communicatie, dienstverlening en sociaal domein. Hij is scherp op waar het werkelijk over gaat: eerst ont-wikkelen tot de kern en van daaruit weer opbouwen. Met oog voor de verbinding tussen mensen en organisaties die bij kunnen dragen aan het vraagstuk. Altijd met de uiteindelijke bedoeling scherp voor ogen.
Hajo is resultaatgericht, betrokken, omgevingsbewust, creatief en een verbinder.
Welmoed Gouwenberg
Welmoed is een ervaren projectleider, procesbegeleider, manager, trainer en adviseur. Ze houdt van- en is gefascineerd door mensen; hoe mensen zich gedragen, hoe mensen werken, hoe mensen leren en werkt bij voorkeur mét mensen. Zij benadert mensen vanuit hun kwaliteiten en zet hun ontwikkelperspectief centraal. Resultaatgericht met oog voor verbinding tussen mens en organisatie. Welmoed is open, initiatiefrijk, analytisch en doelgericht.
Welmoed is open, initiatiefrijk, analytisch en doelgericht.
Wij verzorgen zelf de meeste trainingen en andere sessies. Daarnaast hebben we een groot netwerk van ervaren professionals die we op verschillende thema’s inzetten.
Wat drijft ons?
Wij weten in de praktijk hoe leuk en soms lastig het werken bij de (semi)overheid is. In de loop van de jaren is het werk complexer geworden. Zowel binnen de organisatie als in verbinding met de samenleving. Wij willen onze kennis en ervaring graag delen en bijdragen aan de ontwikkeling van mensen. Om op die manier de positieve impact op de maatschappij te vergroten.
Hoe werken wij?
Persoonlijk contact en verbinding staan voor ons centraal. Samen werken en leren is niet alleen leuker, het is ook effectiever. Iedereen is uniek, juist de verschillen zijn interessant en belangrijk. Wij zijn erop gericht om ieders kwaliteiten te (h)erkennen en deze als persoonlijke kracht te versterken. Zo kan iedereen zich duurzaam ontwikkelen en effectief werken. Je bent zelf immers je belangrijkste instrument!